Právo na udělení certifikátu a certifikační známky

• Naplnění výše uvedených kritérií opravňuje zaměstnavatele k podání elektronické strukturované žádosti o udělení certikátu a certifikační známky „FIRMA PŘÁTELSKÁ K DOBROVOLNÝM HASIČŮM“.

• Pověřená, nezávislá organizace SF-DHR, z.s., na základě obdržené žádosti v následujících 6 měsících ověří míru naplňování kritérií pro udělení certifikační známky FIRMA PŘÁTELSKÁ K DOBROVOLNÝM HASIČŮM a zajistí podklady pro jeho udělení. Způsob ověřování je blíže popsán na webových stránkách iniciativy Firma přátelská k dobrovolným hasičům www.podporujemehasice.cz.

• O udělení certifikační známky nebo zamítnutí žádosti rozhoduje komise sestavená ze zástupců této iniciativy, a to nejméně 1x ročně. O výsledku informuje žadatele písemně prostřednictvím kontaktního údaje uvedeného v žádosti.

• Žadatel uhradí poplatek související s administrativním procesem certifikace.

Motivace zaměstnavatelů

Přínosy vyplývající z podpory hasičské dobrovolné činnosti zaměstnanců jsou pro zaměstnavatele například tyto: 

• Řádné naplňování legislativního rámce zaměstnavatelem:
  a) zákon o požární ochraně 133/1985 Sb. na podporu fungování činnosti člena jednotky sboru dobrovolných hasičů obce definovanou v § 65 odst. 2 zákona, která je aplikovatelná ve vztahu k základním pracovněprávním vztahům osob, jejichž předmětem není výkon činnosti člena sboru dobrovolných hasičů obce samotný. Účelem a smyslem tohoto ustanovení je především stanovení zákonného důvodu, který je podkladem pro povinné uvolnění zaměstnance z výkonu práce v rámci jeho standardního pracovněprávního vztahu, a to právě pro účely výkonu činnosti člena JSDHO.

b) zákoníku práce § 203a), pracovní volno související s akcí pro děti a mládež.

• Společenská angažovanost a podpora inspirativních zaměstnanců: Členové jednotek a sborů dobrovolných hasičů a hasičských sborů autenticky ctí a posilují hodnoty jakou jsou bezpečnost, spolehlivost, respekt, ochrana zdraví, životů a majetků. V rolích zaměstnanců jsou cílevědomí, aktivní v oblasti osobního rozvoje a vzdělávání, obětaví, ochotni pracovat nad rámec běžných povinností a respektují pravidla. Jsou tak často pro zaměstnavatele důležitými kvalifikovanými profesionály, jejichž podporou dobrovolnické hasičské činnosti mohou firmy získat a udržet silně motivované, loajální a kvalifikované zaměstnance. 

• Zaměření na ESG cíle: Firma může začlenit dobrovolnou hasičskou činnost do své strategie udržitelnosti. Například podporovat odbornou přípravu a zásahy zaměstnanců s JSDHO nebo podporovat aktivity v oblasti výchovy mladé generace pro budoucí činnost v JSDHO. Tímto způsobem mohou firmy přispívat k rozvoji komunitního života a zvyšování bezpečnosti v regionu. Díky takto získaným znalostem a odbornostem mohou mít zaměstnanci vykonávající činnost dobrovolných hasičů pro zaměstnavatele přínos v oblasti prevence vzniku požárů, krizového řízení s pozitivním dopadem do snižování ESG rizik.

• Zvyšování firemní prestiže spojené se získáním certifikátu „FIRMA PŘÁTELSKÁ K DOBROVOLNÝM HASIČŮM“. Držení certifikátu pomáhá dokládat, že zaměstnavatel dílčím způsobem naplňuje ESG cíle společenské odpovědnosti a udržitelnosti v oblasti komunitního života. Certifikát a certifikační známka jsou udělováno na základě splnění předem definovaných kritérií.

• Získání aktuálních a užitečných informací, inspirace a osvojení nejlepších praktik v oblasti společenské odpovědnosti, a to díky sdílení dobrých praxí a informací s firmami, které podporují tuto iniciativu a jsou zapojené do podpory dobrovolných hasičů.

Platnost certifikátu a certifikační známky, sankce

Certifikát „Firma přátelské k dobrovolným hasičům“ je vydáván na dobu určitou 3 let. Společně s certifikátem získává držitel certifikátu právo na užívání stejnojmenné certifikační ochranné známky. Po uplynutí doby platnosti certifikátu pozbývá držitel právo užívat označení „Firma přátelská k dobrovolným hasičům“ i certifikační známku. V případě zájmu uživatele o právo užívat certifikační známku i v následujícím období po skončení platnosti původního certifikátu, musí uživatel podstoupit nový proces posouzení k oprávnění jejího udělení. S převzetím certifikátu se žadatel současně zavazuje k naplňování všech kritérií pro jeho udělení po celou dobu platnosti certifikátu.
V případě zjištění informací o neplnění některých certifikačních kritérií opravňujících užití certifikační známky, může být s uživatelem zahájeno šetření k ověření skutečnosti. V případě závažného zjištění může dojít k pozastavení platnosti nebo úplnému odebrání certifikátu i oprávnění k užití certifikační ochranné známky.

Přínosy pro zaměstnance

Zaměstnanci mohou mít z podpory dobrovolné hasičské činnosti firem mj. tyto výhody:

• Řádný výkon dobrovolné hasičské činnosti a rozvoj dovedností: Členství v JSDHO i OSPO s podporou zaměstnavatele umožňuje zaměstnancům rozvíjet dovednosti, jako je týmová spolupráce, komunikace či krizové řízení, a to v souladu s podmínkami pracovněprávního vztahu a s plným vědomím zaměstnavatele. Takto zaměstnavatel vytváří příznivé podmínky pro naplňování společensky prospěšného poslání zaměstnanců a současně dává zaměstnancům možnost plně se soustředit na profesionální výkon v pracovních činnostech.

Vyjádření podpory a respektu od zaměstnavatele, ocenění dobrovolnické činnosti zaměstnance napomáhá uspokojovat základní lidské potřeby, jakými jsou potřeba uznání, seberealizace, reálný pocit smysluplnosti a užitečnosti v rámci komunit.

Závěrečná ustanovení

Pravidla iniciativy a vymezení oblastí spolupráce mohou být průběžně aktualizovány podle aktuálního vývoje za podmínky souhlasu všech zúčastněných stran.

Ministerstvu vnitra, Ministerstvu práce a sociálních věcí a Ministerstvu vnitra-generálnímu ředitelství Hasičského záchranného sboru České republiky podporou ani účastí na plnění tohoto memoranda nevznikne potřeba na jakýkoliv výdaj finančních prostředků, tak jak ukládá ustanovení § 49 odst. 4 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších změn.

Iniciativa byla schválena a podpořena na společném zasedání výše uvedených stran.